INTELLIGENCE EMOTIONNELLE



Souhaiteriez-vous parfois :

  • augmenter votre motivation, engagement et productivité et celles de vos employés?
  • améliorer les relations de travail pour mieux collaborer?
  • surmonter les défis plus efficacement?
  • vous exprimer plus clairement afin de pouvoir inspirer et influencer vos équipes?

C’est possible !

  • Eprouvez-vous parfois des doutes sur vous-même face aux changements et aux défis?
  • Vous sentez-vous de temps à temps anxieux quant à l’avenir de votre entreprise ou de votre carrière?
  • Vous sentez-vous quelquefois dépassé par vos responsabilités, votre charge de travail?

Vous pouvez y remédier !

En tant que coach and facilitatrice, je crois fermement que cultiver notre intelligence émotionnelle influence considérablement notre succès et notre bonheur. C’est pourquoi mon engagement est de vous aider à développer ces talents émotionnels, afin d’accroitre votre confiance en vous, votre résilience et votre bien-être.

Qu’est-ce que l’intelligence émotionnelle (IE)?

En pratique, cela concerne notre capacité à percevoir, exprimer, comprendre et gérer de manière efficace nos propres émotions et celles des autres, à la fois sur le lieu de travail et dans notre vie personnelle.

Pourquoi est-ce important?

Bien que l’intelligence émotionnelle ne soit pas le seul indicateur de la performance humaine et du potentiel de développement, il a été prouvé qu’elle conduit à une amélioration substantielle de la performance et des capacités d’entreprenariat et de leadership des individus.

LES SOLUTIONS?

Unleash Your Talent Within

Dans le cadre de notre programme-phare Unleash Your Talent Within, plusieurs ateliers hautement interactifs ont été conçus pour les leaders, les consultants ou les entrepreneurs.

Basé sur notre modèle TALENT (Think-Ask-Listen-Energise-Nurture-Thrive) le but de ces ateliers est d’aider les participants à comprendre les avantages d’être «émotionnellement intelligent» et de pratiquer certaines compétences associées.

Les participants partent avec des outils qu’ils peuvent mettre en œuvre immédiatement afin d’accroitre leurs talents émotionnels. Un cahier pratique rempli d’informations et d’exercices leur est remis afin d’approfondir leur réflexion.

Un atelier inspirant! Cela m’a fait prendre conscience de mes « biais ». Je garderai à l’esprit ces résultats pour faire face à des situations futures et façonner la façon dont je les manipule. Très stimulant.

Julia

Directrice

L’atelier d’Anita m’a fourni une pause indispensable pour réfléchir sur mon bien-être émotionnel et sur la façon dont je pourrais améliorer ma résilience, ma capacité à gérer une entreprise prospère. Anita a un style très assuré et détendu qui vous met immédiatement à l’aise. Un grand nombre d’exercices interactifs m’ont permis de rester concentrée et de développer un plan d’action sur mesure. Un atelier ingénieux que je recommanderais vivement à tout entrepreneur.

Karen

propriétaire d'entreprise

S’engager pour Prospérer

À travers une série de questions inspirantes et stimulantes, cette séance de deux heures pour les Conseils d’Administration et les Comités de Direction est l’occasion pour les participants d’examiner ce qui motive l’engagement des employés et de réfléchir sur les succès, les défis et les changements de leur organisation, ainsi que sur la manière dont ils s’engagent avec les parties prenantes, les clients et les employés.

Anita a récemment animé une séance de formation sur l’intelligence émotionnelle à l’intention des membres de notre conseil d’administration et de notre comité de direction. Une séance perspicace, stimulante et entièrement engageante qui a passé bien trop vite.Si votre organisation envisage d’entreprendre une formation sur le travail d’équipe et le leadership, vous devriez envisager d’inviter Anita.

Nick

membre du conseil d'administration

Evaluations des compétences

  • EQ-i 2.0 (Emotional Quotient Inventory – la première évaluation validée scientifiquement) mesure votre perception de soi, votre expression personnelle, vos compétences interpersonnelles, votre prise de décision et votre gestion du stress. Cela vous donne des moyens pratiques et exploitables de développer ces compétences.
  • EQ-360 est idéal pour une utilisation dans les organisations où le développement d’une communication efficace entre les individus, les équipes ou l’ensemble de l’organisation est essentiel au succès.

L’évaluation EQ-i 360 a été pour moi très efficace et salutaire. J’ai maintenant une meilleure compréhension de ce qui est important pour moi et quelles sont mes sources de stress. Cela m’a permis de mieux gérer mes émotions et d’améliorer mes relations avec mon équipe de leadership.

Douglas

Directeur Général

Un coaching individuel

Un coaching individuel concentré sur l’IE est un choix idéal pour vous aider à découvrir, développer et entretenir vos propres compétences en matière d’IE en accord avec vos aspirations et les besoins de votre entreprise. Il consiste en une séance de découverte d’une heure suivie de 5 à 7 séances de deux heures (en face-à-face ou par Skype). La durée de l’accompagnement varie entre 6 et 9 mois.

Inspirant et stimulant. Je me sens plus à l’aise avec moi-même. Le monde m’appartient!

Natalie

Manager

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Anita Sauvage & Associates
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T: 0044(0)7970 819489