COACHING



Le monde est excitant, inspirant, plein de surprises. Le coaching aussi !

Coaching

Que ce soit au travers du Coaching Exécutif, du Coaching de carrière ou du coaching d’équipe, vous restez en charge de votre développement à chaque étape du chemin. Le but de mon service de coaching est d’avoir un impact positif sur votre carrière et votre vie en vous soutenant pour:

  • devenir davantage conscient de vous-même,
  • développer votre résilience,
  • accroître vos compétences en leadership,
  • acquérir une plus grande satisfaction dans votre vie personnelle et professionnelle,
  • contribuer encore plus efficacement au développement de votre organisation et de vos équipes,
  • gérer votre temps avec plus de succès,
  • assumer pleinement la responsabilité de vos actions, décisions et engagements,
  • développer votre sensibilité interculturelle,
  • communiquer plus efficacement.

Bien que mon coaching implique une Approche Positive, je suis très flexible et n’hésiterai pas à choisir des modèles de coaching, outils de création ou évaluations alternatifs pour répondre à vos besoins.

Supervision de coach

En tant que coach, êtes-vous prêt à développer votre capacité à vous remettre en question, surmonter les obstacles que vous pouvez rencontrer et réfléchir sur votre rôle? Si oui, la supervision est pour vous!
La supervision est essentielle dans votre développement en tant que coach car elle vous offre l’occasion de:

  • maximiser votre potentiel,
  • augmenter votre conscience de soi et confiance en soi,
  • maintenir vos normes éthiques, et
  • mieux comprendre vos clients.

J’offre des séances de supervision individuelle ou de groupe, en face-à-face ou par Skype.

Si vous souhaitez en savoir plus, n’hésitez pas à me contacter !

Développement de formations sur mesure aux ‘Compétences de Coaching pour Managers’

Parce que les techniques d’encadrement tels que l’établissement des relations interpersonnelles, l’écoute active, le questionnement pertinent et l’aptitude à donner et recevoir le feedback sont si importantes dans votre rôle de Manager, je vous offre une formation aux ‘Compétences de Coaching pour Managers’. Ces programmes sur mesure de 1 ou 2 jours seront conçus en partenariat avec vous afin de répondre pleinement à votre contexte et à vos besoins.

Ces formations interactives sont destinées à permettre aux Managers de:

  • comprendre le coaching,
  • comprendre comment cette approche peut optimiser le potentiel de leur d’équipes en termes de compétentes et de motivation, et
  • acquérir des techniques qui visent à leur donner une ‘coach-attitude’ qu’ils pourront utiliser dans leur travail quotidien.

Apprentissage par l’Action

Reg Revans (1907 – 2003) a inventé l’expression ‘Action Learning’ pour concilier le rapport entre la pensée et l’action et pour nous aider à comprendre comment les êtres humains peuvent travailler ensemble plus efficacement.

Que vous aspiriez :

  • à faire émerger au sein de vos équipes ou vos pairs des solutions concrètes à des questions complexes et des plans d’actions de qualité, ou
  • à améliorer de façon significative une approche collaborative qui allie réflexion et créativité au sein de l’entreprise,

l ‘Action Learning’ peut répondre à vos besoins!

Cette approche alternative de développement, très développée en Grande-Bretagne, permet aux participants de:

  • développer leur auto-réflexion, leur conscience de soi et la connaissance de leurs collègues,
  • comprendre l’impact (bon ou mauvais) qu’ils ont sur les autres,
  • accroître la confiance, le respect mutuel et la motivation, et
  • développer une collaboration proactive significative.

(Tous ces éléments sont également attribués au coaching d’équipe).

Coaching d’Artiste

Je ne suis pas une artiste. J’ai étudié l’art à la Sorbonne il y a 30 ans et cette passion ne m’a jamais quittée depuis! Alors lorsque j’ai eu l’occasion de coacher des artistes je n’ai pas hésité une seule seconde! Peu importe à quel stade de votre développement en tant qu’artistes vous êtes, je suis là pour vous aider à accroître votre confiance en vous et donner un sens à ce don particulier qui vous permet de créer.

Je peux vous aider vous à relever ce défi !

“Je suis toujours en train de faire ce que je ne peux pas faire, afin que je puisse apprendre à le faire”

Pablo Picasso

Contact

Anita Sauvage & Associates
E: anita@anitasauvage.com
T: 0044(0)7970 819489